Lezingen
Anders kijken, meer zien:
Leiderschap en Verandering vanuit Blind Vertrouwen
Op mijn elfde werd mijn wereld van de ene op de andere dag donker. Ik verloor mijn zicht, en daarmee mijn zekerheden. De angst en verwarring uit die periode staan in mijn geheugen gegrift. Maar juist in dat donker vond ik een nieuwe missie: ik wilde, koste wat het kost, een ‘normaal’ leven leiden. Mijn stelregel werd: “Kan niet, bestaat niet.”
Die mindset bracht me verder dan ik ooit had durven dromen. Van het leren van braille tot summa cum laude afstuderen in de rechten, en van universitair docent aan de Maastricht University tot viervoudig Nederlands kampioen op de tandem. Vandaag de dag combineer ik mijn ervaring als toezichthouder en jurist met mijn achtergrond in de topsport om organisaties te inspireren.
Waar ik over spreek?
In een wereld die continu verandert, zoeken organisaties naar houvast. Hoe ga je om met onzekerheid? Hoe creëer je een team dat op elkaar bouwt? Mijn lezingen zijn geen opsomming van beperkingen, maar een blauwdruk voor mogelijkheden. Ik neem mijn publiek mee in de thema’s die essentieel zijn voor groei:
Op de tandem, met een snelheid van 60 kilometer per uur, is vertrouwen geen luxe maar een overlevingsstrategie. In het bedrijfsleven hoor ik vaak: “Vertrouwen moet je verdienen.” Ik draai dat radicaal om. Vertrouwen moet je geven, dan krijg je het terug. Ik leer leiders en teams hoe ze die sprong kunnen wagen om zo tot diepere, effectievere samenwerking te komen.
Toen ik blind werd, kon ik blijven hangen in wat ik kwijt was, of kijken naar wat er nog wél was. Verandering vraagt om acceptatie, gevolgd door actie. Ik laat medewerkers zien hoe je weerstand ombuigt naar een positieve houding. Het gaat er niet om de realiteit te ontkennen, maar om binnen die nieuwe realiteit de kansen te grijpen.
Of het nu zichtbaar is of niet: iedereen heeft zijn grenzen. De kunst van inclusief werkgeverschap is niet focussen op de beperking, maar op het potentieel daarbinnen. Ik houd organisaties een spiegel voor: hoe kijken wij naar elkaar? Zien we de onmogelijkheden, of zien we het talent?
Durf te geloven in je eigen kunnen.” Dat is de basis. Of je nu CEO bent of starter; leiderschap begint bij jezelf. Door mijn verhaal over vallen, opstaan en weer doorgaan, inspireer ik mensen om eigenaarschap te tonen over hun eigen geluk en succes.
Eerdere opdrachtgevers
In het verleden mocht ik spreken voor diverse toonaangevende organisaties, waaronder:
